Postdoc NOLAI: Duurzame implementatie en opschaling van AI in het onderwijs

1. Inleiding

Ben jij een enthousiaste en gepromoveerde onderzoeker die wil werken aan duurzame implementatie en opschaling van slimme AI-toepassingen in het funderend onderwijs? Kom dan werken bij het co-implementatie team van Nationaal Onderwijslab AI (NOLAI).

2. Functieomschrijving

NOLAI is hét nationale onderwijslab AI voor basis-, voortgezet en speciaal onderwijs. Op basis van vragen uit de onderwijspraktijk ontwikkelen we kansrijke, gevalideerde intelligentie, educatieve technologieën samen met scholen, bedrijven en wetenschappers. In het co-implementatieprogramma gaan we deze technologieën doorontwikkelen naar schaalbare producten voor brede en duurzame inzet op scholen. Dit krijgt concreet vorm in een pilotproject co-implementatie. Het doel van deze pilot is om met betrouwbare partners ervaring op te doen met het uitvoeren, aanscherpen en valideren van de methodiek van het co-implementatieprogramma.

Als postdoc onderzoek je binnen de pilot de wisselwerking tussen condities voor schoolverbetering en de inbedding van hybride mens-AI samenwerking in het onderwijs. Tevens bestudeer je de verspreiding en opschaling van slimme AI-toepassingen naar meerdere scholen. Daarvoor voer je onder andere een systematische reviewstudie uit naar duurzame schoolverbetering en onderwijsinnovaties. Verder evalueer je werkzame strategieën en interventies voor duurzame implementatie en opschaling van AI in het onderwijs. Bovendien lever je een bijdrage aan het opstellen van versnellingsroutes voor opschaling door scholen.

Je bent onderdeel van NOLAI’s co-implementatieteam. Samen met senior-onderzoekers, postdocs en data scientists faciliteer je de co-implementatiepilot en schep je de voorwaarden voor het slagen ervan. Je levert vanuit jouw specifieke expertise inhoudelijke input aan de vormgeving en evaluatie van de pilot. Daarnaast werk je samen met andere onderzoekers van NOLAI en de wetenschappelijke directeur. Je levert zo een bijdrage aan de doelstellingen van NOLAI en het wetenschappelijk programma.

3. Profiel (functie-eisen) 

• Je bent (bijna) gepromoveerd in de organisatiewetenschappen, bestuurs- en bedrijfskunde en/of opleidings- en onderwijswetenschappen.
• Je bent gedreven om wetenschappelijke nieuwsgierigheid naar AI en hybride intelligentie te verbinden met toepassingen daarvan in de onderwijspraktijk.
• Je hebt ervaring met verschillende onderzoeksmethoden, zoals ontwerpgericht onderzoek, (quasi-) experimenteel onderzoek, longitudinaal onderzoek, 
  replicatie studies en bent gemotiveerd om nieuwe onderzoeksmethodieken te leren.
• Je hebt uitstekende vaardigheden op het gebied van de analyse van zowel kwantitatieve als kwalitatieve data.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt een grote affiniteit met samenwerking in een ambitieuze, multidisciplinaire en internationale omgeving.

4. Wij zijn (werkomgeving) 

NOLAI is een breed consortium van scholen, wetenschapsinstanties en het bedrijfsleven dat de komende tien jaar werkt aan de ontwikkeling, implementatie en opschaling van innovaties met intelligente technologie voor het primair en voortgezet onderwijs. Deze innovaties voorzien in de toenemende vraag naar aan de verantwoordelijke inzet van intelligente technologieën in het onderwijs en onderzoek daarnaar. Het NOLAI is organisatorisch ingebed bij de Faculteit der Sociale Wetenschappen van de Radboud Universiteit. Het bestaat uit een wetenschappelijk programma (waar onderzoekers en data-scientists werken), een co-creatie programma (waarin onderwijs, wetenschap en bedrijfsleven samen innovaties vormgeven) en een co-implementatieprogramma (waar onderwijs, wetenschap en bedrijfsleven prototypes verder ontwikkelen naar een schaalbaar product).

5. Wij bieden 

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 2 jaar.
• Je salaris binnen salarisschaal 11 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. 
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

6. Praktische informatie en solliciteren 

Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Inge Molenaar. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 7 oktober. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op maandag 20 oktober. Je treedt bij voorkeur per 1 november 2025 in dienst.

Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten. 

Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren.