Innovatiemanager

1. Inleiding 

Wil jij vormgeven hoe AI-innovaties hun weg vinden van onderzoekslab naar Nederlandse klaslokalen? Als Innovatiemanager bij NOLAI verbind je onderwijsinnovatie met ondernemen en zorg je ervoor dat baanbrekende AI-prototypen daadwerkelijk impact maken in het onderwijs.

2. Functieomschrijving 

Ons onderwijs staat voor een grote uitdaging: scholen hebben behoefte aan innovatieve, educatieve AI oplossingen, maar de weg van ontwikkeling naar klaslokaal is complex. NOLAI verbindt scholen met wetenschappers en EdTech-bedrijven om samen deze puzzel te leggen. Als innovatiemanager maak je onderdeel uit van het bedrijventeam. Dit team heeft als opdracht de Nederlandse EdTech-sector te versterken. Jij speelt hierin een sleutelrol. Je bent de spil die ervoor zorgt dat de AI-prototypes hun weg vinden naar leraren en leerlingen. Je hebt direct invloed op welke AI-tools beschikbaar komen voor ons onderwijs en je draagt zo bij aan evidence-based onderwijsinnovatie die echt verschil maakt.

Voor een innovatiemanager is geen dag hetzelfde. Je evalueert prototypes, verbindt partijen voor nieuwe innovatietrajecten, je analyseert intellectueel eigendom en bezoekt EdTech-bedrijven. Hiermee bouw je een uniek profiel op het snijvlak van onderwijsinnovatie, technologie en ondernemen.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je identificeert en verbindt kansrijke EdTech-bedrijven met onze co-creatieprojecten.
• Je scout nieuwe opschalingsmogelijkheden voor succesvolle prototypes.
• Je navigeert complexe intellectueel eigendom-vraagstukken in multi-partner projecten.
• Je ontwikkelt valorisatiestrategieën die zowel open science als commerciële belangen dienen.
• Je ontwikkelt go-to-market strategieën voor onderwijsinnovaties.
• Je zorgt ervoor dat innovaties maximaal maatschappelijk rendement opleveren.
• Je vertaalt wetenschappelijke prototypes (TRL 5-7) naar marktrijpe oplossingen.   

3. Profiel (functie-eisen) 

• Je hebt een hbo of universitaire opleiding afgerond.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het Nederlandse onderwijslandschap en de EdTech-sector.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het opschalen van innovatieve producten.
• Je hebt aantoonbare kennis van intellectueel eigendom in innovatietrajecten.
• Je hebt affiniteit met AI en onderwijstechnologie.
• Je hebt sterke netwerkvaardigheden.
• Je beheerst uitstekend Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent flexibel qua werklocatie en bereid om minimaal twee dagen, waarbij in ieder geval op donderdag, op locatie in Nijmegen te werken. 

Herken je jezelf grotendeels in dit profiel en ben je enthousiast over de functie? Solliciteer dan gerust, ook als je niet aan alle eisen voldoet. 

4. Wij zijn (werkomgeving) 

NOLAI is het nationale onderwijslab AI voor het basis, voortgezet en speciaal onderwijs van Nederland, gefinancierd door het Nationaal Groeifonds. In tientallen projecten op scholen door heel Nederland ontwikkelen, onderzoeken en implementeren we verantwoorde educatieve AI. Hierbij staat de samenwerking tussen onderwijs, bedrijfsleven en wetenschappers centraal. NOLAI is organisatorisch ingebed bij de Faculteit der Sociale Wetenschappen van de Radboud Universiteit.

5. Wij bieden 

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op verlenging van een half jaar bij gebleken geschiktheid.
• Je salaris binnen salarisschaal 12 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. 
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

6. Praktische informatie en solliciteren 

Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Inge Volman. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.

De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 19 november. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op vrijdag 28 november. Je treedt bij voorkeur 1 februari 2026 in dienst.

Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten. 

Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren.