Teamleider Onderwijsontwikkeling en kwaliteit

1. Inleiding 

Wil jij impact maken op het onderwijs door leiding te geven aan een team professionals dat dagelijks bijdraagt aan de kwaliteit van het onderwijs? In deze nieuwe functie geef je leiding aan een team van 16 medewerkers die zich inzetten op het gebied van onderwijscoördinatie, onderwijsontwikkeling, kwaliteitszorg en beleidsmatige ondersteuning van opleidingen en examencommissies binnen de faculteit.

2. Functieomschrijving 

Als teamleider Onderwijsontwikkeling en kwaliteit ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het team en creëer je een omgeving waarin professionals hun expertise optimaal kunnen inzetten. Dit doe je onder andere door het doorlopen van de HR-cyclus en het aanbieden van coaching en ontwikkelmogelijkheden. Je brengt focus, prioritering en samenhang aan in de werkzaamheden en vertaalt strategische ontwikkelingen naar de praktijk.

Je maakt als teamleider deel uit van het managementteam van het onderwijscentrum (OWC), samen met twee andere teamleiders en het hoofd onderwijscentrum. Je draagt actief bij aan de strategische ontwikkeling, de samenwerking tussen de verschillende teams en de verdere positionering als deskundige en betrouwbare partner voor het onderwijs binnen de faculteit. Bij afwezigheid van het hoofd OWC treed je op als plaatsvervanger.

Je werkt nauw samen met onder andere de vicedecaan onderwijs, onderwijsdirecteuren, opleidingsdirecteuren en andere stakeholders binnen de faculteit en universiteit. Door verbindingen te leggen en belangen samen te brengen, draag je bij aan het duurzaam versterken van de regie, kwaliteit en innovatie van het onderwijs.

De functie van teamleider Onderwijsontwikkeling en kwaliteit is nieuw en ontstaan vanuit een herstructurering van het OWC. 

3. Profiel (functie-eisen) 

• Je hebt academisch werk- en denkniveau.
• Je beschikt over aantoonbare ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een complexe (onderwijs)organisatie.
• Je hebt ervaring met veranderprocessen en organisatieontwikkeling.
• Je bent daadkrachtig, positief, hebt sterke samenwerkingsvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
• Je bent in staat om professionals te coachen en ontwikkelen.
• Je beschikt over het vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar concrete resultaten. Je onderscheidt hoofd- en bijzaken, brengt complexe vraagstukken terug tot de kern en ontwikkelt nieuwe ideeën en voorstellen. 
• Je bent verbindend, koersvast maar flexibel waar nodig, en hebt oog voor samenwerking en positionering. 
• Je hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels. 

Herken jij jezelf volledig in dit profiel of voldoe je niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren!

4. Wij zijn (werkomgeving) 

Je werkt binnen het onderwijscentrum van de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica. Het Onderwijscentrum organiseert de ondersteuning van onderwijs- en studentgerelateerde activiteiten van de faculteit en staat voor het organiseren van deze ondersteuning op een heldere en betrokken manier.

De onderwijsinstituten Biowetenschappen, Moleculaire wetenschappen, Wis-, Natuur- en Sterrenkunde, Informatica en Informatiekunde, en het Instituut voor Inter- en Transdisciplinaire Educatie zijn inhoudelijk verantwoordelijk voor het onderwijs binnen de bachelor- en masteropleidingen van de faculteit.

5. Wij bieden 

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je salaris binnen salarisschaal 11 of 12 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. 
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

6. Praktische informatie en solliciteren 

Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Pauline van der Meer. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.

De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 21 augustus. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op woensdag  26 augustus. Je treedt bij voorkeur 1 oktober 2026 in dienst. 
 
Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten. 

Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren.