Hoofd Bureau Onderwijs- en Studentzaken

1. Inleiding

Ben jij de verbindende en strategische sterke leidinggevende met hart voor onderwijs? De Faculteit der Rechtsgeleerdheid zoekt een hoofd voor het Bureau Onderwijs- en Studentzaken: een sleutelrol binnen een dynamisch team dat de onderwijsorganisatie en studentbegeleiding binnen de faculteit verzorgt. Grijp deze kans om impact te maken op de toekomst van juridisch onderwijs!

2. Functieomschrijving

De Faculteit der Rechtsgeleerdheid is op zoek naar een hoofd van het Bureau Onderwijs- en Studentzaken (BOS). Dit bureau is het eerste punt van contact voor alle studenten en docenten met vragen over het onderwijs en de onderwijsorganisatie. Met een team van circa 34 collega's is het bureau verantwoordelijk voor onder andere de studentenadministratie, studiebegeleiding, roostering en beleidsadvies. Daarnaast ondersteunt het bureau het faculteitsbestuur van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid en de onderwijs- en opleidingsdirecteuren bij de voorbereiding en implementatie van het onderwijsbeleid, de kwaliteitszorg van het onderwijs en het stimuleren van onderwijsvernieuwing.

Als hoofd van het Bureau Onderwijs- en Studentzaken ben je een belangrijke speler in onze onderwijsorganisatie en heb je de ambitie om optimale omstandigheden te scheppen om het onderwijs tot bloei te laten komen. Hierbij werk je nauw samen met de directeur Onderwijs, die verantwoordelijk is voor het facultair onderwijsprogramma. Je geeft leiding aan een divers team van professionals, waaronder drie teamleiders.

De belangrijkste taken van het hoofd BOS zijn:

• Op coachende en verbindende wijze leidinggeven aan de professionals binnen het bureau. Je bent in staat medewerkers op een optimale manier te laten functioneren en samenwerken, waarbij je oog hebt voor persoonlijke ontwikkeling.
• Het ontwikkelen en verder professionaliseren van de dienstverlening voor de verschillende stakeholders (studenten, medewerkers en faculteitsbestuur).
• Het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van facultair onderwijsbeleid. Zo heb je een belangrijke rol bij de voorbereiding en coördinatie van de periodieke onderwijsvisitaties en de opvolging.
• De universiteit staat voor een aanzienlijke opdracht om te bezuinigen en de bedrijfsvoering efficiënter in te richten. Je speelt een (inhoudelijke) rol in diverse RU-brede bezuinigingsprogramma’s en projectgroepen en vertegenwoordigt daarbij de faculteit. Daarnaast ben je inhoudelijk expert voor mogelijke verandertrajecten die hieruit gaan voortkomen.

3. Profiel (functie-eisen)

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Je hebt relevante werkervaring in het onderwijs.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende functie in een professionele organisatie. Het liefst heb je ervaring in de aansturing van een wat groter team.
• Het is een pre als je kennis hebt van en ervaring hebt met bedrijfskundige, onderwijsondersteunende processen en systemen.
• Je bent in staat om zowel beleidsmatig als procesmatig te denken en te handelen.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed schakelen tussen verschillende stakeholders.
• Je hebt ervaring met projectmanagement.
• Je kunt sturen op resultaat, hebt overtuigingskracht, organisatie-sensiviteit en een proactieve houding.

We moedigen kandidaten van alle achtergronden aan om te solliciteren. Herken je jezelf grotendeels in dit profiel en ben je enthousiast over de functie? Solliciteer dan gerust, ook als je niet aan alle eisen voldoet.

4. Wij zijn (werkomgeving)

Het Bureau Onderwijs- en Studentzaken maakt onderdeel uit van het faculteitsbureau waarbinnen alle ondersteunende functies zijn ondergebracht en staat onder leiding van de directeur bedrijfsvoering van de faculteit.

5. Wij bieden

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je salaris binnen salarisschaal 13 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek. Een aanloopschaal 12 kan van toepassing zijn.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

6. Praktische informatie en solliciteren

Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Sharon de Groot-Jonkman. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.

De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 13 november. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op donderdag 20 november. Je treedt bij voorkeur 1 januari 2026 in dienst.

Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.

Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren.