Promovendus: Phonological cognisance and allied linguistic representations: acquisition, bilingualism, change and script

1. Inleiding 

Wil jij onderdeel zijn van een internationaal onderzoeksproject? Als promovendus bij dit ERC-project onderzoek je onder andere de rol van fonologie bij gesproken en geschreven taalverwerking bij kinderen.

2. Functieomschrijving 

Voor het ERC-synergy project ‘Phonological cognisance and allied linguistic representations: acquisition, bilingualism, change and script (PAAL)’ zoeken we een promovendus. De focus van het ERC-project ligt op fonologie, het systeem van klanken en klankstructuren dat we gebruiken om taal te produceren en te begrijpen. Het project onderzoekt de representatie van fonologische kennis vanuit verschillende invalshoeken. We onderzoeken onder meer de rol van fonologie bij gesproken en geschreven taalverwerking, eerste en tweede taalverwerving, taalverandering en de relatie met het schrift. 

Het project maakt deel uit van een internationaal consortium van de Radboud Universiteit, Universitet i Agder (Noorwegen) en Oxford University (UK). Binnen het deelproject dat uitgevoerd wordt aan de Radboud Universiteit bestudeer je de ontwikkeling van de fonologische perceptie en productie in voorschoolse (een- en/of tweetalige) kinderen in het Nederlands en andere Germaanse talen, waarbij we ook geïnteresseerd zijn hoe deze ontwikkeling beïnvloed wordt door het leren lezen. 

Je wordt betrokken bij het ontwerpen, uitvoeren, analyseren en dissemineren van het onderzoek. Het onderzoek zal grotendeels in het Baby and Child Research Center (BRC) worden uitgevoerd, met faciliteiten voor diverse onderzoeksmethoden (onder andere Eyetracking en EEG). Omdat er voornamelijk Nederlandse kinderen getest zullen worden is een goede beheersing van het Nederlands een vereiste.

Het onderzoek richt zich met name op kinderen tussen de drie en zes jaar. Deze kinderen hebben doorgaans al een grote woordenschat en hebben de meeste klankcontrasten verworven, maar ze zijn nog volop bezig de (morfo-)fonologische alternanties te verwerven. Bovendien speelt hun fonologische kennis ook een rol bij het leren lezen.

Je gaat onderzoeksvragen formuleren en een daarbij passende methode bedenken. Je analyseert complexe data en presenteert de resultaten op conferenties en publiceert in peer-reviewed tijdschriften. Je schrijft binnen de looptijd van het project een proefschrift gebaseerd op (peer-reviewed) artikelen. Daarnaast ben je actief lid van het BRC in Nijmegen. Er is geen onderwijstaak voorzien bij deze vacature.

Benieuwd hoe het is om een promotietraject te volgen aan de Radboud Universiteit? Lees meer op de pagina over werken als promovendus. 

3. Profiel (functie-eisen) 

• Je hebt een afgeronde master in de Taalkunde of Psycholinguïstiek of gerelateerde gebieden.
• Je hebt interesse in de verwerving en verwerking van de klankstructuur (fonologie) van Germaanse talen.
• Je beschikt over excellente mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels (de voertaal in het project is Nederlands in Nijmegen, Engels in de rest van het project).
• Je kunt uitstekend samenwerken en bent een teamplayer.
• Je hebt ervaring in het ontwerpen en uitvoeren van experimenten (met name eye-tracking en EEG).
• Je bent goed in projectmanagement.
• Je hebt ervaring met Praat, met het gebruiken van geavanceerde statistische methodes en het schrijven van code.
• Je kunt goed overweg met jonge kinderen en hun ouders.

4. Wij zijn (werkomgeving) 

Je gaat werken bij het Departement Moderne Talen en Culture en de hoogleraar Nederlandse Taalkunde wordt je leidinggevende.

5. Wij bieden 

• Je krijgt in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst (0,8 fte vijfjarig contract - 1,0 fte vierjarig contract) voor de duur van anderhalf jaar. Na een positieve beoordeling wordt dit verlengd met tweeënhalf jaar (vierjarig contact) of drieënhalf jaar (vijfjarig contract).
• Je salaris start met € 2.901 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek en loopt op tot € 3.707 vanaf het 4e jaar (salarisschaal P).
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. 
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

6. Praktische informatie en solliciteren 

Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Paula Fikkert. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. 

De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 25 juli. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op vrijdag 1 augustus. Je treedt bij voorkeur zo spoedig mogelijk in dienst. 
 
Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.