Promovendus Centrum Parlementaire Geschiedenis

1. Inleiding

Ben jij geïnteresseerd in hoe parlementaire enquêtes sinds 1980 worden gebruikt om te leren van het verleden? Dan verwelkomen we jou graag als promovendus bij het Centrum voor Parlementaire Geschiedenis!

2. Functieomschrijving

Sinds de jaren tachtig zijn parlementaire enquêtes regelmatig ingezet om misstanden of overheidsfalen te onderzoeken. Uit de enquête naar de teloorgang van scheepsbouwconcern Rijn-Schelde-Verolme (RSV) in 1983 – dat ondanks miljarden aan overheidssteun toch failliet ging – werd de les getrokken dat het staatssteunbeleid moest worden herzien en dat de parlementaire controle op overheidssteun moest worden verbeterd. Uit RSV werd ook de les getrokken dat de enquête een nuttig instrument was: RSV markeerde dan ook de herontdekking van dit gewichtige parlementaire middel. Al snel volgden meer enquêtes en ook uit die enquêtes werden lessen getrokken.

Als promovendus onderzoek je hoe parlementaire enquêtes sinds de jaren 1980 zijn gebruikt door politieke instituties om te leren van het verleden, om lessen te trekken en veranderingen in gang te zetten. In overleg met de begeleiders selecteert de promovendus relevante casussen (onder andere verschillende enquêtes) die de diverse aspecten van de thematiek inzichtelijk maken. Onderzocht wordt onder andere hoe enquêtes worden gebruikt voor:

1. Beleidshervormingen;
2. Verbetering van de uitoefening van parlementaire kerntaken;
3. Evaluatie en aanscherping van het instrument zelf.

Als promovendus analyseer je wetenschappelijke literatuur en diverse bronnencorpora, zoals parlementaire bronnen. Ook maak je gebruik van interviews met betrokkenen (oral history) en van concepten uit relevante velden waaronder politieke geschiedenis, beleidsstudies en toegepaste geschiedenis (applied history).

Je wordt aangesteld als promovendus bij het Centrum voor Parlementaire Geschiedenis (CPG), dat is verbonden aan de Faculteit der Letteren van de Radboud Universiteit. Je hoofdtaak is het verrichten van onderzoek in het kader van het promotietraject, maar je krijgt ook de ruimte jezelf te ontplooien door het leveren van een bijdrage aan het gevarieerde takenpakket van het instituut en door het volgen van cursussen bij de Onderzoekschool Politieke Geschiedenis (OPG).

3. Profiel (functie-eisen)

• Je hebt een (research)master afgerond in geschiedenis, of je bent afgestudeerd in een aanverwante discipline en hebt aantoonbare affiniteit met de historisch onderzoeksmethode.
• Je hebt ervaring opgedaan met het verrichten van een historisch onderzoek, bijvoorbeeld in je (research)master.
• Je kan goed zelfstandig werken, maar houdt er ook van de samenwerking op te zoeken met je collega's.
• Je beschikt over een uitstekende taalbeheersing van zowel het Nederlands als het Engels. 

4. Wij zijn (werkomgeving)

Het Centrum voor Parlementaire Geschiedenis is een onderzoeksinstituut dat zich richt op de parlementaire geschiedenis van Nederland. Het instituut verricht wetenschappelijk onderzoek naar de geschiedenis van de Nederlandse democratie in het algemeen en naar de politieke besluitvormingsprocessen en de rol van het parlement daarin in het bijzonder. Dit alles geplaatst in de bredere context van nationale en internationale maatschappelijke ontwikkelingen. De resultaten worden onder meer gepubliceerd in de serie Parlementaire Geschiedenis van Nederland na 1945. Het CPG is opgericht in 1971 en wordt gezamenlijk gefinancierd door de Radboud Universiteit (RU), gevestigd te Nijmegen, en de Stichting Parlementaire Geschiedenis, gevestigd te Den Haag. Het instituut maakt onderdeel uit van de Faculteit der Letteren, participeert in de facultaire onderzoeksgroep RICH en verzorgt onderwijs. Daarnaast is het CPG lid van het European Information and Research Network on Parliamentary History en de Onderzoeksschool Politieke Geschiedenis (OPG). 

5. Wij bieden

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst (1,0 fte) voor de duur van anderhalf jaar. Na een positieve beoordeling wordt dit verlengd met tweeënhalf jaar (vierjarig contact).
• Je salaris start met € 2.901 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek en loopt op tot € 3.707 in het 4e jaar (salarisschaal P).
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

6. Praktische informatie en solliciteren

Je kunt uitsluitend solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan de voorzitter van de sollicitatiecommissie, Ronald Kroeze. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie.

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 15 april. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op woensdag 23 of donderdag 24 april. Je treedt bij voorkeur 1 juni 2025 in dienst.

Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.