Lab Manager Baby & Child Research Center (junior)

1. Inleiding 

Wil jij werken in een inspirerende onderzoeksomgeving waar we de ontwikkeling van jonge kinderen van dichtbij bestuderen? Ben jij een organisatietalent met hart voor wetenschap? Kom dan ons team versterken als Junior lab manager bij het Baby & Child Research Center (BRC)!

2. Functieomschrijving 

Als Junior lab manager ondersteun je de huidige lab manager bij diverse administratieve en coördinerende taken. Je bent het aanspreekpunt voor onderzoekers en studenten en helpt hen bij het uitvoeren van hun werkzaamheden in de verschillende onderzoeksruimtes. Je ziet erop toe dat alle protocollen zorgvuldig worden gevolgd en draagt bij aan een soepel verloop van het onderzoek.

Daarnaast vind je het leuk om te ondersteunen bij evenementen voor ouders en kinderen en denk je graag mee over de verbetering van procedures binnen het lab.

Je komt terecht in een divers en internationaal team dat zich gezamenlijk inzet om de ontwikkeling van baby’s en kinderen beter te leren begrijpen. Jij speelt daarin een belangrijke ondersteunende rol.

3. Profiel (functie-eisen) 

• Je beschikt over minimaal een mbo-diploma.
• Je hebt een open, klantgerichte en positieve instelling.
• Je kunt goed in teamverband werken, bent flexibel, behulpzaam, zelfstandig, accuraat en stressbestendig.
• Je voert administratieve taken zorgvuldig en met plezier uit.
• Omdat samenwerking met collega’s en directe betrokkenheid bij onze onderzoekers belangrijk zijn, ben je bereid om voor de functie op locatie te werken.
• Ervaring in het werken met kinderen en ouders is een pre.
• Eerdere ervaring in een onderzoeksomgeving of met uitvoeren van experimenten (bijvoorbeeld met kinderen) is een pre.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in de Nederlandse en Engelstalige taal die essentieel zijn voor een goede uitvoering van deze functie.

4. Wij zijn (werkomgeving) 

Het Baby & Child Research Center (BRC) in Nijmegen is een samenwerkingsverband tussen de Radboud Universiteit, het Radboudumc en het Max Planck Instituut voor Psycholinguïstiek. We gebruiken onder andere eye-tracking, motion tracking en neuroimaging om meer inzicht te krijgen in (taal)ontwikkeling van jonge kinderen.  

Het BRC bestaat uit een team van onderzoekers, lab managers, een Outreach Manager, student-assistenten en stagiairs. Binnen dit team krijg jij een belangrijke rol in de dagelijkse organisatie van het lab.

5. Wij bieden 

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar.
• Je salaris binnen salarisschaal 7 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. 
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

6. Praktische informatie en solliciteren 

Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Renske Sakalis. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.

De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 7 november. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op woensdag 12 november. Je treedt bij voorkeur 1 januari 2026 in dienst. 
 
Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten. 

Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren.