Projectleider Versterking Medezeggenschap - Sluitingsdatum is verstreken, het is niet meer mogelijk om te reageren.

1. Inleiding

Ben jij ondernemend, verbindend en vernieuwend? En lijkt het je een leuke uitdaging om je te richten op het versterken van de decentrale medezeggenschap binnen de Radboud Universiteit? Dan zoeken wij jou als projectleider! 

2. Functieomschrijving

Als projectleider heb je de opdracht om de positie van de decentrale medezeggenschap binnen de Radboud Universiteit te versterken. Deze tijdelijke opdracht wordt ondersteund door het college van bestuur en het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Het is een dynamische functie met uiteenlopende werkzaamheden en vrijheid om je eigen projecten vorm te geven. In deze rol ben je proactief bezig met het verbinden en onderhouden van contacten op verschillende plekken binnen en buiten de universiteit, zodat je steeds beter in kaart krijgt wat de medezeggenschap nodig heeft om (nog) beter te functioneren. 

Daarnaast is het van belang dat je als projectleider overzicht en structuur weet te houden en de projecten op een planmatige en georganiseerde wijze aanvliegt. Wanneer je de ideeën en wensen in kaart hebt gebracht, ga je op basis daarvan plannen maken en uitvoeren. Bij het maken van plannen houd je rekening met positieve en negatieve consequenties, hobbels waar je tegenaan kan lopen en wie je nodig hebt om van het plan een succes te maken. De uitvoer van de plannen kan er zeer verschillend uitzien: de ene keer gaat het over het herzien of schrijven van een reglement, een andere keer gaat het over het bouwen van een digitaal platform, of het voeren van gesprekken. Er is absoluut ruimte om eigen initiatieven te ontwikkelen en creatieve of vernieuwende oplossingen aan te dragen. De verschillende en afwisselende projecten bieden je voldoende vrijheid om je werkzaamheden op jouw eigen manier in te vullen.

Een aantal projecten is al gestart en neem jij als projectleider over, namelijk: het herzien van de kiesreglementen voor studenten en medewerkers en het evalueren en verbeteren van het opleidingsaanbod aan medezeggenschapsleden. Daarnaast is het verbeteren van de informatievoorziening aan de universitaire gemeenschap een terugkomend aandachtspunt, net als het organiseren en managen van een halfjaarlijkse workshopdag.

3. Profiel (functie-eisen) 

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding en relevante ervaring met projectmanagement.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met medezeggenschap. Bij voorkeur heb je kennis en/of ervaring met de medezeggenschap binnen een universiteit.
• Je bent ondernemend met een oog voor het herkennen van verbeterpunten en kansen.
• Je bent praktisch ingesteld, sterk in netwerken en vindt het leuk om op verschillende plekken ideeën op te halen en je bezig te houden met uiteenlopende werkzaamheden.
• Je kan zelfstandig werken en bent goed in het structureren en plannen van je werkzaamheden.
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Je bent collegiaal, positief, energiek en springt in het team bij waar dat nodig is.
• Uitstekende presentatievaardigheden en overtuigingskracht komen van pas. 

4. Wij zijn (werkomgeving)

Je komt te werken bij het Ambtelijk Secretariaat Medezeggenschap. Dit team bestaat naast jou uit drie andere medewerkers: de ambtelijk secretaris, de adjunct-secretaris en een managementassistent. Het Ambtelijk Secretariaat ondersteunt de centrale medezeggenschapsorganen op de universiteit in brede zin. Hierin zijn zowel medewerkers als  studenten vertegenwoordigd. Voor de Universitaire Gezamenlijke Vergadering worden onder meer vergaderingen voorbereid, adviezen geschreven en verslagen gemaakt. Ook organiseert het Ambtelijk Secretariaat de universitaire verkiezingen en is het een kennisbank voor alle medezeggenschap op de universiteit.

Het Ambtelijk Secretariaat  is gepositioneerd binnen het Bestuursbureau, dat onder leiding staat van de secretaris van de universiteit.

5. Wij bieden

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar.
• Je salaris binnen salarisschaal 8 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. 
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

6. Praktische informatie en solliciteren

Je kunt uitsluitend solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Ineke Rekveldt. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. Voor vragen over deze vacature, kan je contact opnemen via ineke.rekveldt@ru.nl.   

De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 16 september. Je treedt bij voorkeur zo spoedig mogelijk in dienst. 
 
Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.