Directeur Radboud Centrum Sociale Wetenschappen - Sluitingsdatum is verstreken, het is niet meer mogelijk om te reageren.

1. Inleiding

Het Radboud Centrum Sociale Wetenschappen (RadboudCSW) zoekt een nieuwe directeur voor de tweehoofdige directie van het postacademische onderwijsinstituut. We zoeken een verbinder die in staat is te acteren op directieniveau, over een ondernemende mindset beschikt en uitstekend in staat is om ‘van buiten naar binnen’ te kijken, zodat ons aanbod relevant en van toegevoegde waarde is en blijft voor professionals. Je kent het domein van onderwijs voor professionals en hebt ideeën over het toekomstbestendig vormgeven van leven lang ontwikkelen. Daarnaast heb je oog voor je medewerkers en ben je in staat om de interne organisatie vorm te geven. Verandergezindheid en innovatiekracht behoren tot je sterktes.

2. Functieomschrijving

Het RadboudCSW is als opleidingsinstituut onderdeel van de Faculteit der Sociale Wetenschappen. Samen dragen de twee directeuren de verantwoordelijkheid voor zaken als de organisatiestrategie en de financiële gezondheid. Dit doen we in nauwe samenwerking met collega opleidingsdirecteuren en in samenspraak met het faculteitsbestuur. Ook is het RadboudCSW zeer actief op het universiteitsbrede thema van leven lang ontwikkelen (LLO). Specifiek binnen jouw portefeuille vallen onderwerpen zoals marketing en communicatie, internationalisering en innovatie. Je geeft direct leiding aan opleidingsmanagers en enkele staffuncties. Je voert veranderingen effectief door en bedenkt nieuwe en creatieve oplossingen voor problemen, uitdagingen en kansen.

Als RadboudCSW zien we volop kansen en hebben we uitdagingen het hoofd te bieden die vragen om een strategische blik in combinatie met de nodige executiekracht. Denk aan het waarborgen van de kwaliteit van onze opleidingen, cursussen en incompany aanbod, op een duurzame manier aansluiten bij de behoefte van (potentiële) klanten, competeren in een grotendeels commerciële markt en organisaties en (internationale) partners blijvend aan ons binden. Daarnaast ligt er de opdracht om samen met de andere postacademische instituten van de Radboud Universiteit het organisatie brede LLO-aanbod te versterken.

Als directeur van RadboudCSW ben je samen met de andere directeuren en het faculteitsbestuur verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de hele sociale wetenschapsfaculteit. Vanuit deze rol heb je een voortrekkersrol in faculteitsbrede of universitaire initiatieven of projecten en kan je breder ingezet worden op vraagstukken, interim klussen of projecten.

3. Profiel (functie-eisen)

• Je hebt wo werk- en denkniveau en ervaring als leidinggevende, bij voorkeur op directieniveau.
• Je brengt ons aanbod verder zodat het van toegevoegde waarde is en blijft voor professionals, door onder andere van buiten naar binnen te kijken.
• Je hebt aantoonbaar affiniteit met de onderwerpen marketing en communicatie, innovatie en internationalisering.
• Je hebt commercieel inzicht, strategisch inzicht en bent resultaatgericht.
• Je kunt mensen motiveren en in beweging brengen om constant mee te bewegen met complexe in- en externe ontwikkelingen.
• Ervaring met onderwijs voor professionals is een pre. 

4. Wij zijn (werkomgeving)

Het RadboudCSW biedt al ruim 30 jaar postacademisch onderwijs voor professionals binnen het domein van de sociale wetenschappen. Van de opleiding tot Gezondheidszorgpsycholoog tot Specialist Hoogbegaafdheid en van een traineeship International Development tot een incompany traject voor schoolleiders. Wij geloven in het maken van impact in en mét de praktijk. We werken dan ook samen met partners in de regio, zoals regionale instellingen voor de (geestelijke) gezondheidszorg en het onderwijs, en ver daarbuiten, zoals de universiteit van Nairobi. In totaal werken er zo’n 50 mensen bij het RaboudCSW, naast nog eens ruim 500 docenten.

5. Wij bieden

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je salaris binnen salarisschaal 15 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. 
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

6. Praktische informatie en solliciteren

Je kunt uitsluitend solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Suzanne Boelens. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. 

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 20 augustus. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op donderdag 22 augustus. Je treedt bij voorkeur 1 november 2024 in dienst. 

Een screening maakt onderdeel uit van de procedure. 
 
Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.