Jurist Onderwijsrecht

1. Inleiding 

Heb jij affiniteit met het hoger onderwijs en het wetenschappelijke onderzoek? Ben jij een (ervaren) jurist met kennis van en ervaring met het onderwijsrecht? En ben jij iemand die graag samenwerkt, bestuurssensitief is en oplossingsgericht denkt? Kom dan werken bij de afdeling Bestuurlijke & Juridische Zaken van de Radboud Universiteit. 

2. Functieomschrijving 

Als jurist Onderwijsrecht adviseer je het college van bestuur, de faculteiten en diensten primair op terrein van het hoger onderwijsrecht. Je bent medeverantwoordelijk voor de voorbereiding, wijziging en verbetering van de universitaire regelgeving op onderwijsgebied en governance (in brede zin) en bent in staat om de daarmee samenhangende kaders universiteitsbreed te implementeren.

Als jurist ben je breed inzetbaar. Zo lever je een bijdrage aan de algemene bestuurlijke ondersteuning van het college van bestuur. Je bent een vraagbaak voor de organisatie en springt, waar nodig, bij in de ondersteuning van een tweetal klachtencommissies als (plaatsvervangend) secretaris. Verder kan het voorkomen dat je namens het college van bestuur optreedt in juridische procedures en onderhoud je contacten met advocaten en/of notarissen. Daarnaast lever je namens BJZ een bijdrage aan de beleidsontwikkeling, toets je beleidsvoorstellen aan relevante wet- en regelgeving en doe je voorstellen voor aanpassingen. De juristen van het team Juridische Zaken fungeren indien nodig als elkaars "achtervang".

3. Profiel (functie-eisen) 

• Je hebt een wo-Master Nederlands Recht bij voorkeur aangevuld met minimaal 7 jaar relevante werkervaring bij een onderwijsinstelling. Ervaring als jurist in een bestuurlijke omgeving is een pre.
• Je hebt een brede en actuele expertise op relevante juridische terreinen, met name op het terrein van het hoger onderwijsrecht.
• Je hebt ervaring binnen of kennis van het bijzonder onderwijs en ervaring met de Wet op het hoger onderwijs en het wetenschappelijk onderzoek (WHW) is een duidelijke pre; affiniteit daarmee is een vereiste.
• Je bent proactief, flexibel en stressbestendig. Verder beschik je over een sterk analytisch vermogen, een probleemoplossende instelling en je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Je schrijft bondig, leesbaar en duidelijk.
• Je stelt hoge eisen aan je eigen professionaliteit, werkt zelfstandig, resultaatgericht en dienstverlenend.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse én de Engelse taal en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Mocht je al enige juridische ervaring hebben en affiniteit met hoger onderwijs en het wetenschappelijke onderzoek, schroom dan niet om te solliciteren of contact met ons op te nemen. Want het is bij ons ook mogelijk om in de rol van Jurist Onderwijsrecht te groeien. 

4. Wij zijn (werkomgeving) 

Het team Juridische Zaken maakt deel uit van het Bestuursbureau van de Radboud Universiteit. Het Bestuursbureau staat onder leiding van de secretaris van het College van Bestuur en adviseert het college aldus vanuit een onafhankelijke positie. Binnen deze eenheid zijn naast het juridische team, het bestuurssecretariaat, de griffie van het CvB, de ondersteuning van de medezeggenschap, Documentaire Informatie Voorziening (DIV) en het bureau van de pedel ondergebracht. Bij de afdeling BJZ werken zo'n 40 medewerkers.

Binnen het team Juridische Zaken werken op dit moment elf juristen. Behalve over onderwijsrechtelijke zaken adviseren wij over bestuursrechtelijke en civielrechtelijke kwesties, over governance en privacyaspecten en beheren we de verzekeringsportefeuille. Een belangrijk deel van de universitaire regelgeving komt via Juridische Zaken tot stand. Ook voeren we het secretariaat van diverse bezwaar-, beroep- en klachtencommissies.

5. Wij bieden 

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar.
• Je salaris binnen salarisschaal 11 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. 
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

6. Praktische informatie en solliciteren 

Je kunt uitsluitend solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Martine Flipse - van Tiel. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. 

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 1 juli. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op donderdag 3 juli. Je treedt bij voorkeur zo spoedig mogelijk in dienst.

Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.