Onderwijskundig adviseur

1. Inleiding 

Ben jij een onderwijskundig adviseur met expertise in toetsing en beoordeling? Kun je docenten en opleidingen aan de Radboud Universiteit adviseren, begeleiden en trainen? En werk je graag in een klein team binnen een veelzijdige onderwijsorganisatie? Dan is deze vacature iets voor jou!

2. Functieomschrijving 

Als onderwijskundig adviseur bezoek je vanuit een centrale afdeling de verschillende faculteiten en kijk je met diverse betrokkenen (bijvoorbeeld docenten, opleidingsdirecteuren, beleidsmedewerkers en examencommissies) mee naar het effectief doorontwikkelen van het academisch onderwijs in het algemeen en de kwaliteit van toetsing en examinering in het bijzonder.

In opdracht van faculteiten werk je samen met (onder andere) docenten, opleidingscoördinatoren, onderwijsondersteuners en beleidsmedewerkers aan de ontwikkeling van het onderwijs. Het kan hierbij bijvoorbeeld gaan om vragen over toetsing, algehele onderwijs-kwaliteitszorg of curriculum(her)ontwerp. Binnen de universiteit is er een vanuit docenten en opleidingen een groeiende vraag naar advies over (bijvoorbeeld) het creëren van een goede balans tussen formatief handelen en summatief toetsen en het verder ontwikkelen van docentvaardigheden ten behoeve van kwalitatief goede toetsing. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe vormen van onderwijs en gaat graag uitdagingen aan om vernieuwingen te vertalen naar praktische handvatten voor onderwijsprofessionals. 

Je werk is uitdagend en veelzijdig. Binnen de Radboud Universiteit word je deel van een gedreven team van onderwijsadviseurs en onderwijskundige trainers dat zich betrokken voelt bij het onderwijs op de faculteiten en hier graag aan bijdraagt. Er heerst een goede werksfeer en contact en samenwerking binnen en buiten het team is laagdrempelig.

Het gaat hierbij om 2 posities van in totaal 1,3 fte.

3. Profiel (functie-eisen) 

• Je hebt een afgeronde opleiding Onderwijskunde of een aanverwante master in de Sociale Wetenschappen (bij voorkeur op academisch niveau).
• Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring als adviseur of trainer in het onderwijs. Bij voorkeur heb je ook ervaring met het verzorgen van trainingen voor docenten, zowel in de Nederlandse als de Engelse taal.
• Je hebt aantoonbare expertise op het gebied van toetsing en examinering in het hoger onderwijs.
• Je kunt vanuit onderwijskundig perspectief adviseren over ontwerp, uitvoering, evaluatie en toetsing van academisch onderwijs.
• Je werkt goed samen, maar je geeft ook zelfstandig en resultaatgericht invulling aan je werk.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in zowel Nederlands als Engels.
• Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen binnen de academische context en complexe organisaties.
• Je hebt een Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO), een Basis of Senior Kwalificatie Examinering of een andere didactische aantekening/kwalificatie.

4. Wij zijn (werkomgeving) 

Radboud Services omvat de centrale ondersteunende diensten van de Radboud Universiteit. Academic Affairs is één van de zes divisies van Radboud Services. De divisie Academic Affairs is de strategische beleidsadviseur van het college van bestuur, faculteiten en instituten en is tevens verantwoordelijk voor het verlenen van verschillende ondersteunende services op het gebied van onderzoek, onderwijs en studenten.

Education Support is een afdeling binnen Academic Affairs. Hier komen de centrale diensten voor de ondersteuning van het onderwijs aan de Radboud Universiteit samen. Onder meer onderwijsdidactiek, onderwijsvernieuwing, beheer en ontwikkeling van ICT-functionaliteiten gericht op onderwijs, (proces)coördinatie van digitaal toetsen en in toenemende mate de centrale regie op onderwijslogistiek. De afdeling is in 2021 ontstaan uit een reorganisatie en is nog volop in ontwikkeling. De afdeling Education Support bestaat uit drie teams van circa 10 medewerkers.

Het team Educational Advice and Teacher Development (EATD) is één van de teams binnen de afdeling Education Support en bestaat uit negen onderwijsadviseurs en onderwijskundige trainers/coaches. Vanuit onze onderwijskundige expertise werken we samen met opleidingen en docenten aan vraagstukken rond uitvoering, vormgeving en ontwikkeling van het onderwijs. Een belangrijk deel van ons werk bestaat uit het ondersteunen van docenten (middels training en coaching) in hun verdere ontwikkeling. Hierin werken we nauw samen met het Radboud Teaching and Learning Centre (TLC).

5. Wij bieden 

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je salaris binnen salarisschaal 10 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. 
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

6. Praktische informatie en solliciteren 

Je kunt uitsluitend solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Mariëlle Rutten. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. 

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 22 april. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op maandag 28 april. Je treedt bij voorkeur 1 juni 2025 in dienst.

Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.