Radboud Universiteit

Radboud Universiteit

Op de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief. Help je ook mee om de wereld een stukje beter te maken? Je bent nodig. 

Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.

Faculteit der Managementwetenschappen
Bij de Faculteit der Managementwetenschappen van de Radboud Universiteit hebben we een helder doel: door hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek en academisch en post-academisch onderwijs stellen we studenten, instellingen, bedrijven, maatschappelijke actoren en overheden in staat om hun rol te spelen in transformaties naar een duurzame samenleving. Met ruim 4.500 nieuwsgierige studenten en meer dan 450 toegewijde medewerkers vormen we een dynamische gemeenschap.

Onze missie ‘Responsible governance for sustainable societies’ wordt gedreven door de ambitie om een verschil te maken in de wereld. Management zien wij als meer dan een zakelijke aangelegenheid; het is een verantwoord georganiseerd streven (responsible governance) naar een betere wereld (sustainable societies). We bestuderen en doceren management op het niveau van zowel publieke als private organisaties en we onderzoeken hoe economische, ecologische en maatschappelijke waarden duurzaam in balans kunnen worden gebracht. Dit sluit aan bij de missie van de Radboud Universiteit om bij te dragen aan een ‘gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen’.

Aan de Faculteit der Managementwetenschappen voeren wij wetenschappelijk onderzoek uit en geven wij onderwijs op het gebied van: Bedrijfskunde, Economie en Bedrijfseconomie, Politicologie, Bestuurskunde, Geografie, Planologie en Milieu. Onze aanpak op het gebied van onderwijs en onderzoek heeft zich ontwikkeld van multidisciplinair, waarbij we maatschappelijke vraagstukken bestuderen vanuit deze disciplines, naar interdisciplinair (waarbij we deze disciplinaire perspectieven integreren om synergie te bewerkstelligen) en transdisciplinair (waarbij ook niet-academische stakeholders betrokken worden).

De Sustainable Development Goals (SDG's) van de Verenigde Naties zijn een belangrijke inspiratiebron voor onze inspanningen. Ons werk richt zich op de thema’s: Sociale economie, Veerkrachtige samenleving en Duurzame leefomgeving. Bij de Faculteit der Managementwetenschappen hebben we onze blik gericht op de wereld van de toekomst, waarin duurzaamheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Samen creëren we een betere wereld voor iedereen.

1. Inleiding

Wil jij promoveren zonder je vier jaar op één onderzoek te focussen? Als promovendus bij de Faculteit der Managementwetenschappen heb je geen klassieke promotieplek, maar werk je mee aan verschillende onderzoeken. Hierdoor krijg je de kans om je breed te ontwikkelen en is er veel vrijheid om je promotieonderzoek naar eigen inzicht in te richten.

2. Functieomschrijving

In deze functie heb je drie taken:

  1. In de eerste plaats werk je mee aan de uitvoering van twee prestigieuze, door het programma Horizon Europe gefinancierde onderzoeksprojecten. Beide projecten worden door internationale consortia uitgevoerd en hebben als achterliggend doel om bij te dragen aan een inclusievere samenleving: respectievelijk via de overgang naar een inclusiever economie en via een democratischer, participatiever bestuur.
  2. Je geeft een eigen promotieonderzoek vorm. Dat doe je met ondersteuning van twee begeleiders. Je hebt de vrijheid om zelf richting te geven aan de keuze van het onderwerp en de methodologische aanpak van het promotieonderzoek. De voor de Europese onderzoeken gekozen aanpak en verzamelde data kunnen desgewenst gebruikt worden voor het promotieonderzoek.
  3. Naast het onderzoek heb je een kleine onderwijstaak (max. 10%), die in overleg zal worden ingevuld.

Bij de Europese projecten gaat het in de eerste plaats om het project WISESHIFT (Multi-level policies and theories on how to leverage Work Integration Social Enterprises for inclusive and sustainable transition). Daarin wordt gekeken naar hoe zogenaamde ‘social enterprises’ te werk gaan (vooral op het terrein van duurzaamheid) en wat er vanuit beleid gedaan kan worden om ze te ondersteunen. Je voert interviews op alle niveaus (de organisaties zelf, hun partners en beleidsmakers) om een compleet beeld te krijgen van hoe deze sector werkt.

Daarnaast vervul je een kleine rol in een tweede project, RADAR (Renewing Administration through Democratic Anchorage Reforms), dat kijkt naar de rol van de overheid bij de instandhouding van democratie. Het onderdeel waar jij aan meewerkt gaat over hoe participatieve, inclusieve manieren van werken kunnen worden ingebed in de praktijk van het openbaar bestuur.

3. Profiel (functie-eisen) 

  • Je hebt een afgeronde masteropleiding in de sociologie, politicologie, bestuurskunde of andere relevante opleiding.  
  • Je hebt een goede kennis van sociaalwetenschappelijke onderzoeksmethoden. 
  • Je kunt flexibel schakelen tussen verschillende soorten taken en bent stressbestendig.
  • Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.  
  • Je kunt je gedachten goed opschrijven.
  • Je beheerst zowel het Engels als het Nederlands goed.   

4. Wij zijn (werkomgeving) 

De afdeling Bestuurskunde van de Radboud Universiteit is een prettige werkomgeving, waarin we hechten aan collegialiteit en samenwerking. Vanouds zijn we een thuis voor onderzoekers vanuit verschillende sociaalwetenschappelijke disciplines. In ons werk proberen we niet alleen academisch goed werk te leveren, maar ook actief bij te dragen aan de ontwikkeling van oplossingen voor maatschappelijke problemen.

5. Wij bieden 

  • Je krijgt in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst (0,8 fte vijfjarig contract - 1,0 fte vierjarig contract) voor de duur van anderhalf jaar. Na een positieve beoordeling wordt dit verlengd met tweeënhalf jaar (vierjarig contact) of drieënhalf jaar (vijfjarig contract).
  • Je salaris start met € 2.872 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek en loopt op tot € 3.670 vanaf het 4e jaar (salarisschaal P).
  • Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. 
  • Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

6. Praktische informatie en solliciteren 

Je kunt uitsluitend solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan prof. Taco Brandsen. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. 

De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 15 januari. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op woensdag 22 januari. Je treedt bij voorkeur per 1 maart 2025 in dienst. 
 
Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten. 

Dienstverband Bepaalde tijd
Omvang functie Fulltime/Parttime
Gewenste startdatum 01-03-2025
Salaris Promovendus
Salaris
  • € 2872 - € 3670
Aantal posities 1
Uren 0,8 - 1,0
Plaats Nijmegen
Provincie Gelderland
Land Nederland
Referentienummer 27.021.24
Contact
  • Taco Brandsen, taco.brandsen@ru.nl
Gepubliceerd 29-11-2024
Uiterste datum 07-01-2025
Solliciteren

Links delen

Terug naar vacatures