Campuspsycholoog - Sluitingsdatum is verstreken, het is niet meer mogelijk om te reageren.

1. Inleiding 

Ben jij een gedreven (A&O) psycholoog en wil jij vanuit relevante kennis en ervaring bijdragen aan de psychosociale gezondheid en het welzijn van het personeel van de Radboud Universiteit? Spreken de thema’s: welzijn, stress, gezondheid en werkdruk jou aan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

2. Functieomschrijving 

Als Campuspsycholoog bied jij (internationale) medewerkers psychologische begeleiding bij thema’s als welzijn, stress, gezondheid en werkdruk. Je adviseert en begeleidt in relatief kortdurende trajecten deze medewerkers, zodat zij hun psychische gezondheidsklachten kunnen verminderen. De klachten worden (deels) veroorzaakt door factoren op het werk. Veelvoorkomende begeleidingsdoelen zijn het verminderen/omgaan met stress, angst en neerslachtigheid en het aanleren van betere communicatieve vaardigheden. De trajecten zijn zowel preventief als curatief. 

Binnen deze functie werk je nauw samen met je collega’s campuspsychologen aan de uitvoering, bekendheid, evaluatie en positionering van de functie binnen de Radboud Universiteit. Hierbij stem je actief af met verschillende partijen binnen de universiteit, zoals de Ombudsfunctionaris, vertrouwenspersonen, coaches en HR (beleids)adviseurs om vanuit professionele inzichten bij te dragen aan de aanscherping van bestaand beleid voor specifieke doelgroepen binnen de Radboud Universiteit.

3. Profiel (functie-eisen) 

• Je hebt een relevante afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur in de richting van Arbeids- en Organisatiepsychologie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met (kortdurende) individuele begeleiding met betrekking tot thema’s die relevant zijn ten aanzien van psychosociale arbeidsbelasting.
• Je hebt ervaring in het laveren tussen de belangen van zowel werkgever als werknemer.
• Je bent een basispsycholoog, bij voorkeur met een Basisaantekening Psychodiagnostiek (BAPD).
• Je bent sensitief voor culturele verschillen en kunt daar op inspelen.
• Je bent een teamspeler en gedreven in diversiteits- en inclusievraagstukken.
• Je beheersing van de Nederlandse én Engelse taal (niveau C1) is uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van e-Health en preventiegrogramma’s.
• Als je bekend bent met de universitaire context van onderzoek en onderwijs dan is dat een pre.

4. Wij zijn (werkomgeving) 

Je maakt als Campuspsycholoog samen met jouw collega’s onderdeel uit van de afdeling Strategie, Beleid en Ontwikkeling (SBO), team Duurzame Inzetbaarheid (DI) van de HR divisie. De divisie ontwikkelt de HR-strategie, en monitort de uitvoering en impact van het HR-beleid en ondersteunt het bestuur, management en medewerkers van de universiteit met betrekking tot personele en organisatorische thema's. De afdeling SBO telt momenteel 21 collega's, waaronder strategisch beleidsadviseurs, L&D-adviseurs, coaches, campuspsychologen, projectleiders en ondersteuning. DI wordt aangestuurd door Janneke Hermans, afdelingsmanager. 

Verder zal je als Campuspsycholoog de verbinding en afstemming opzoeken met andere partijen, zoals de AMD (Arbo en Milieu Dienst). Ook bestaat er een intervisiegroep met campus-/PhD-psychologen van een aantal andere universiteiten in Nederland waar je kunt aansluiten.   

5. Wij bieden 

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar.
• Je salaris binnen salarisschaal 11 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. 
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

6. Praktische informatie en solliciteren 

Je kunt uitsluitend solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Janneke Hermans. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. 

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 1 oktober. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op dinsdag 8 oktober. Je treedt bij voorkeur zo spoedig mogelijk in dienst.
 
Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.