Universitair docent NOLAI met management taken

1. Inleiding 

Wil jij graag bijdragen aan een doordachte en bewuste inzet van slimme technologie in het onderwijs? Ben jij een Universitair Docent met goede projectmanagementvaardigheden met hart voor het onderwijs? Dan horen we heel graag van je! 

2. Functieomschrijving 

NOLAI is hét nationale onderwijslab AI voor basis-, voortgezet en speciaal onderwijs. Op basis van vragen uit de onderwijspraktijk hebben we kansrijke gevalideerde intelligente educatieve technologieën samen met scholen, bedrijven en wetenschappers ontwikkeld. Als universitair docent werk je direct mee aan ons interdisciplinaire onderzoeksprogramma in onderzoek en de ontwikkeling van onderwijs. Je verricht ook nadrukkelijk projectmanagementtaken.

Je verricht onderzoek binnen je eigen onderzoekslijn gerelateerd aan het NOLAI onderzoeksprogramma. Je werkt samen met de promovendi en postdocs die uitvoering geven aan het NOLAI onderzoeksprogramma. Dit laatste betekent dat je publicaties en updates van NOLAI onderzoekers reviewed en zelf ook meeschrijft aan publicaties. Daarnaast werk je mee aan nieuwe kennisontwikkeling rondom “mens-AI samenwerking” en aan het ontwikkelen van co-creatie en co-implementatie methodologie.

Daarnaast lever je een bijdrage aan de opzet van een nieuwe opleiding. Je neemt zitting n de PhD committee en houdt wetenschappelijke lezingen in het land.

Je vertaalt het onderzoeksprogramma van NOLAI naar onderzoeksactiviteiten en zorgt voor de dagelijkse begeleiding van een interdisciplinair team van wetenschappers dat dit onderzoek verricht. Je bent tevens op uitvoeringsniveau de verbinding tussen het NOLAI managementteam(waar de beslissingen genomen worden) en het onderzoeksteam. Je bereidt het wetenschappelijk overleg tussen de NOLAI hoogleraren voor. Je volgt de afspraken uit dit overleg op zoals het beleggen van taken in de verschillende NOLAI focusgebieden, het beheren van de activiteiten met postdocs en promovendi en het monitoren van deze agenda’s.

De verhoudingen in deze functie liggen op 40% onderzoek, 40% management en 20% onderwijs.

3. Profiel (functie-eisen) 

• Je bent gepromoveerd en hebt onderzoekservaring op het gebied van AI en onderwijs, vooral kennis over human-centered AI en design base research zijn een pre.
• Je hebt een eigen onderzoekslijn die past binnen NOLAI.
• Je hebt ervaring met projectmanagement en voortgangsbewaking.
• Je hebt leidinggevende kwaliteiten en hebt de ambitie om deze verder te ontwikkelen.
• Je hebt onderwijservaring; ervaring met interdisciplinaire onderwijs is een pre.
• Je hebt de ambitie om managementtaken uit te voeren. 

4. Wij zijn (werkomgeving) 

NOLAI is het nationale onderwijslab AI voor basis- voortgezet en speciaal onderwijs. Het is een breed consortium van scholen, bedrijfsleven en wetenschapsinstanties dat prototypes voor het onderwijs ontwikkelt en de gevolgen van AI onderzoekt. NOLAI is organisatorisch ingebed bij de Faculteit der Sociale Wetenschappen van de Radboud Universiteit en bestaat uit een co-creatie-, wetenschappelijk, operationeel, co-implementatie en bedrijvenprogramma.

5. Wij bieden 

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar, bij goed functioneren wordt deze omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd welke zal lopen tot het einde van het NOLAI project in 2032. 
• Je salaris binnen salarisschaal 12 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. 
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

6. Praktische informatie en solliciteren 

Je kunt uitsluitend solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Inge Molenaar. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. 

De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 27 januari. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op vrijdag 14 februari. Je treedt bij voorkeur 1 maart 2025 in dienst. 
 
Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.