Business Developer voor het Alfa-Gamma domein

1. Inleiding

Houd je ervan de verbindende schakel te zijn tussen wetenschap en innovatieve bedrijven? Ben je op zoek naar een veelzijdige functie waarmee je actief bijdraagt aan de maatschappelijke impact van de universiteit? En spreekt het jou aan om te werken in een dynamische omgeving met topwetenschappers binnen het alfa-gamma domein waarin je jouw kennis en ervaring inzet om innovaties naar de markt te brengen? Lees dan snel verder!

2. Functieomschrijving

Werken als Business Developer voor het alfa-gamma domein betekent dat je gevoel hebt voor alle facetten van het innovatie traject. Je spoort innovaties op binnen de faculteiten en brengt deze verder met als doel een zo groot mogelijke maatschappelijke impact te creëren. Je helpt onderzoekers binnen de faculteiten om te komen tot (nieuwe) impact-modellen voor hun innovaties en je begeleidt de innovaties naar financierbare businessplannen. Hierbij schakel je moeiteloos tussen de verschillende mogelijkheden om intellectueel eigendom te beschermen en weet je dit begrijpelijk te verwoorden. Je onderhoudt proactief contacten met diverse stakeholders en je legt verbindingen (binnen en buiten de kennisinstellingen).

Wij verwachten van jou dat jij in de aller vroegste fase innovaties uit onderwijs of onderzoek binnen het alfa-gamma domein herkent en tot een succes verder kan ontwikkelen. Binnen de Radboud Universiteit werken we met impact-teams. Dit houdt in dat een innovatie wordt opgepakt door jou, een facultaire impactmedewerken en de betreffende onderzoeker. Zo proberen we met een klein team de eerste stappen efficiënt te zetten. In dit proces ben jij de schakel met de buitenwereld en maak je actief gebruik van je netwerk. Daarnaast ben je om staat om intern ook makkelijk te schakelen met bijvoorbeeld de afdeling juridische zaken. Je bent goed in samenwerken met bedrijven, overheden en andere onderwijsinstellingen om partnerschappen te ontwikkelen die onderzoek en innovatie stimuleren. Tot je taken behoort ook het analyseren van trends in het hoger onderwijs en de industrie om kansen voor samenwerking en groei te identificeren. In deze rol is het belangrijk om sterke communicatieve vaardigheden en een goed netwerk te hebben, evenals een goed begrip van zowel de academische wereld als de zakelijke sector.

Je vertegenwoordigt de Radboud Universiteit in landelijke overleggen op het alfa-gamma domein en wisselt actief ideeën en ervaringen uit met collega’s van de andere universiteiten.

3. Profiel (functie-eisen)

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
• Je bent in staat relaties op te bouwen en te onderhouden. Je brengt een relevant netwerk van bedrijven, kennisinstellingen en andere maatschappelijke organisaties mee.
• Aantoonbare ervaring met productontwikkeling, innovatieprocessen of business development in het alfa-gamma domein is een pre.
• Je bent op de hoogte van relevante (toegepaste) onderzoeksubsidies.
• Je hebt een commerciële, resultaat- en servicegerichte instelling en daarnaast ben je bekend met de onderzoekswereld en/of R&D.
• Je bent tactvol, hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en kunt omgaan met verschillende, soms tegengestelde, belangen.
• Je toont initiatief, creativiteit en beschikt over een uitstekend (zelf)oplossend vermogen en een groot verantwoordelijkheidsgevoel en kunt zelfstandig publiek-private projecten vormgeven.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed.
• Je hebt affiniteit en weet om te gaan met intellectueel eigendom. 

4. Wij zijn (werkomgeving)

Je komt te werken binnen het team Knowledge Transfer Office (KTO) van de afdeling Research & Impact binnen de divisie Academic Affairs. Het KTO-team ondersteunt bij het vergroten van de impact van de universiteit door het opzetten van samenwerkingen met externe partijen, het bevorderen van overdracht van kennis aan de maatschappij, het stimuleren ondernemerschap en het verder ontwikkelen van het Science Park. Naast andere business developers werk je samen met je collega’s van de incubator; Mercator Launch en de programma manager Science Park.

In deze functie rapporteer je hiërarchisch aan de teamleider KTO. Je werkt in een dynamische omgeving waar je contact hebt met o.a. innovatieve start-ups & bedrijven en met onderzoekers, ondernemers, directeuren van onderzoeksinstituten, managing directors van de onderzoeksinstituten, leden van het College van Bestuur, en decanen.

Het KTO-team is onderdeel van de grotere afdeling Research & Impact (ca 25 fte). Naast het team KTO-team bestaat de afdeling uit twee andere teams; Grant Support & Projects en Research & Impact Strategy. Het team Grant Support & Projects ondersteunt onderzoekers bij het verwerven van externe subsidies en financiering voor hun onderzoek. In het team Research & Impact strategy werken ca 10 beleidsmedewerkers, coördinatoren en een projectondersteuner aan het onderzoeks- en impactbeleid. Taken van dit team zijn o.a. wetenschappelijke integriteit, open science, kwaliteitszorg onderzoek, interfacultaire samenwerkingen en hoogleraren- en promovendibeleid.

5. Wij bieden

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
• Je salaris binnen salarisschaal 11 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

6. Praktische informatie en solliciteren

Je kunt uitsluitend solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Gertjan Bögels. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie.

Je treedt bij voorkeur zo spoedig mogelijk in dienst.

Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.