Voorzitter College van Bestuur - Sluitingsdatum is verstreken, het is niet meer mogelijk om te reageren.

1. Inleiding

De Radboud Universiteit is op zoek naar een profilerende en verbindende voorzitter van het College van Bestuur. Een (pro)actieve bestuurder en effectieve leider met kennis van en passie voor de universiteit en de universitaire wereld.

2. Functieomschrijving 

De voorzitter van het College van Bestuur inspireert mensen en stimuleert gezamenlijke inspanningen in kwaliteitsverbetering, profilering en samenwerking; zaken die nodig zijn om de positie van de Radboud Universiteit als vooraanstaand kennisinstituut nog verder te versterken. We hebben veel om trots op te zijn en dat mag gevoeld en gevierd worden. Tegelijkertijd wordt de universiteit, als onderdeel van de samenleving, regelmatig geconfronteerd met weerbarstige thema’s die vragen om nuance, reflectie en een lerende houding. Dit alles vormt een goede basis om met alle belanghebbenden binnen onze universiteit op voort te bouwen.

De strategische agenda van de universiteit vraagt om een verbindend, betrokken en deskundig voorzitter van het College van Bestuur. De huidige strategie “A Significant Impact” loopt tot 2025. In het verlengde van de realisatie van de huidige strategie en externe en interne ontwikkelingen wordt gewerkt aan de lange termijnstrategie vanaf 2025. Voor de voorzitter ligt er de opgave het proces verder vorm te geven om tot een breed gedragen nieuwe impactvolle en inspirerende strategie te komen, in de huidige context van ontwikkelingen.

De volledige functieomschrijving en profieleisen vind je in het uitgebreide functieprofiel. Daarnaast is er een Engelstalige vacaturetekst beschikbaar. 

3. Profiel (functie-eisen) 

• De voorzitter heeft aantoonbare kennis van en ervaring met de wetenschappen. De voorzitter beschikt over een brede oriëntatie op de (ontwikkelingen in de) universiteit en de universitaire wereld.
• De voorzitter beschikt over een breed overzicht van en hebt een eigen opvatting over de (inter)nationale ontwikkelingen op wetenschappelijk, maatschappelijk en politiek gebied.
• De voorzitter beschikt over ruime bestuurlijke ervaring, opgedaan binnen kennisintensieve, complexe, professionele organisaties.
• De voorzitter heeft een stevig maatschappelijk moreel kompas, beschikt over een verbindend karakter en draagt zorg voor een goede en constructieve samenwerking tussen College van Bestuur, Raad van Toezicht en Raad van Bestuur van het Radboudumc.
• De voorzitter heeft bewezen dat onder diens leiding een visie voor de organisatie kan worden ontwikkeld en gerealiseerd. De voorzitter inspireert, verbindt en is toegankelijk.
• De voorzitter is aantoonbaar in staat om in samenwerking met anderen tot strategische keuzes en de slagvaardige uitvoering daarvan te komen.

Een volledige omschrijving van de profieleisen vind je in het uitgebreide functieprofiel.

4. Wij zijn (werkomgeving) 

Het College van Bestuur is het hoogste bestuursorgaan van de universiteit en is belast met het bestuur en beheer van de universiteit. De leden worden benoemd door de Raad van Toezicht. Het College van Bestuur is verantwoording verschuldigd aan de Raad van Toezicht.

Het huidige College van Bestuur van de Radboud Universiteit bestaat uit drie leden: de voorzitter, de rector magnificus en de vicevoorzitter. Het college kent een collegiaal bestuur waarbij ieder collegelid een aantal specifieke aandachtsgebieden heeft ter voorbereiding van de besluitvorming. Het college bestuurt zoveel mogelijk op basis van consensus. leder collegelid heeft voor alle toegewezen aandachtsgebieden een vaste vervanger binnen het College van Bestuur. Dit met uitzondering van de academische aangelegenheden, waar vervanging van de rector magnificus is geregeld binnen het College van Decanen.

5. Wij bieden 

De Wet normering topinkomens is van toepassing op de Radboud Universiteit. De voor de universiteit geldende klasse-indeling voor het onderwijs is G.

6. Praktische informatie en solliciteren 

De Radboud Universiteit laat zich in deze procedure bijstaan door Ila Kasem van Van de Bunt Adviseurs. Belangstellenden kunnen hun interesse kenbaar maken door uiterlijk 1 september 2024 een korte motivatie (inclusief actueel cv) te sturen aan radboud@vandebunt.nl. Met vragen of voor aanvullende informatie kunnen geïnteresseerden ook bellen met Ila Kasem of Pieter Cortenbach op 020-6421134. De gesprekken zijn gepland in week 41 en 42. 

Een screening en ontwikkelassessment maken onderdeel uit van de procedure.