Promovendus: Militaire humor, veerkracht en betekenisgeving

1. Inleiding 

Ontdek de kracht van militaire humor en draag bij aan baanbrekend onderzoek naar militaire cultuur en veerkracht. Humor speelt binnen de krijgsmacht een cruciale rol in kameraadschap, psychologische coping en betekenisgeving in extreme situaties. Door het te bestuderen, krijgen we unieke inzichten in de wereld van militairen, de organisatie waarin zij opereren en hun relatie met politiek en samenleving.

2. Functieomschrijving 

Humor is een veelvoorkomend thema in de verhalen van militairen en veteranen. Het is dan ook opvallend dat hier nog zo weinig onderzoek naar is gedaan. De schaarse studies naar militaire humor stellen vaak dat het militairen en veteranen helpt om met potentieel traumatische ervaringen om te gaan, dat het een middel is om betekenis te geven aan absurde situaties, of dat het bijdraagt aan sociale binding. Deze eerste inzichten wijzen erop dat humor van groot belang is en bovendien uniek inzicht biedt in de leefwereld van militairen.

Door dit PhD-onderzoek willen we meer te weten te komen over de verschillende vormen, functies, betekenissen en effecten van militaire humor. Humor kan immers zowel functioneel als disfunctioneel zijn. Bovendien is humor méér dan slechts een (dis)functioneel instrument: het is ook een vorm van reflectie op de militaire leefwereld en daarmee biedt het een belangrijke inkijk in die leefwereld. Dit blijkt onder meer uit een theoretische voorstudie die we naar dit thema uitvoerden.

Wij vragen jou om met een interdisciplinaire, kritische blik relevante theoretische perspectieven te integreren en kwalitatief (casestudy)onderzoek uit te voeren binnen de Nederlandse krijgsmacht. Dit omvat onder meer interviews en participerende observatie binnen verschillende militaire eenheden, en analyse van geschreven memoires en andere verhalen van veteranen. Hierdoor ontwikkel je inzicht en draag je bij aan een beter begrip van de veelzijdigheid van de militaire leefwereld en het werk van hoog-impactberoepen.

3. Profiel (functie-eisen) 

• Je hebt een masterdiploma in een relevant vakgebied, zoals antropologie, filosofie, sociologie, politicologie, bedrijfskunde of (organisatie)psychologie.
• Je hebt ervaring met kwalitatief empirisch onderzoek.
• Je hebt goede analytische vaardigheden, creativiteit en doorzettingsvermogen.
• Je hebt goede communicatie- en samenwerkingsvaardigheden, excellente mondelinge beheersing van het Nederlands en excellente schriftelijke beheersing van het Engels.
• Je hebt de wil en capaciteit om interdisciplinair onderzoek uit te voeren.
• Bekendheid met de militaire context is nuttig maar niet vereist.

4. Wij zijn (werkomgeving) 

Deze promotieplek is een samenwerking tussen de Radboud Universiteit (Nijmegen) en de Faculteit Militaire Wetenschappen, een onafhankelijke faculteit binnen de Nederlandse Defensie Academie (Breda). Je standplaats zal voornamelijk in Breda zijn, waar ook de (co-)promotoren primair gevestigd zijn. Je krijgt zowel in Breda als in Nijmegen een werkplek, waardoor je kunt profiteren van diverse werkomgevingen en de beschikbare faciliteiten. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor gedeeltelijk thuiswerken. De exacte invulling hiervan wordt in overleg bepaald.

Formeel kom je in dienst van het Centrum voor Internationaal Conflict-Analyse & Management (CICAM): een academisch kenniscentrum gelieerd aan de wetenschapseenheid Politicologie van de Faculteit der Managementwetenschappen van de Radboud Universiteit. Het CICAM huist politicologen, geschiedkundigen en sociologen en hanteert een benadering waarbij het verschillende disciplines doorkruist. Het instituut verricht wetenschappelijk onderzoek en verzorgt onderwijs op het terrein van vrede en veiligheid, oorlog en conflict. Daarnaast heeft het een specifieke taak op het gebied van maatschappelijke dienstverlening en voorlichting. Het onderzoek van het CICAM richt zich op grootschalige conflicten, die gewelddadig van aard zijn of waar een sterke oorlogsdreiging vanuit gaat. Een nadruk ligt hierbij op de dynamiek van een interventie in conflict en op strategieën voor postconflict-vredesopbouw.

5. Wij bieden 

• Je krijgt in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst (1,0 fte) voor de duur van anderhalf jaar. Na een positieve beoordeling wordt dit verlengd met tweeënhalf jaar (vierjarig contact).
• Je salaris start met € 2.901 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek en loopt op tot € 3.707 in het 4e jaar (salarisschaal P).
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. 
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

6. Praktische informatie en solliciteren 

Je kunt uitsluitend solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan dr. Tine Molendijk en dr. Jori Kalkman. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. 

De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 17 maart. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op maandag 24 maart. Je treedt bij voorkeur 1 mei 2025 in dienst.  
 
Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.