Beleidsmedewerker ICT - Sluitingsdatum is verstreken, het is niet meer mogelijk om te reageren.

1. Inleiding 

Heb jij kennis van ICT in het onderwijs? Kan jij verschillende visies verwerken tot een centraal beleid, waarmee jij bijdraagt aan kwalitatief hoogstaand onderwijs? Dan zoeken we jou! 

2. Functieomschrijving 

Als beleidsmedewerker ICT neem je het voortouw in het ontwikkelen, implementeren en evalueren van onderwijskundig beleid. Je hebt speciale aandacht voor beleid op het gebied van ICT in het onderwijs, (generatieve) AI en blended onderwijsinnovatie. Je draagt bij aan het ontwikkelen van de strategische agenda voor onderwijs en digitalisering voor de hele universiteit en legt hierin de verbinding met andere beleidsthema’s.

Je werkdagen bestaan uit diverse taken. Je hebt generiek overleg met ICT beleidsmedewerkers van de faculteiten, maar ook strategische overleggen over welke richting de RU op moet wat betreft ICT. Je zit hiervoor bijvoorbeeld om tafel met de vice-decanen van faculteiten, maar gaat ook in gesprek met de rector om het beleid te laten aansluiten op de universiteitsbrede visie. Ook sta je in contact met de afdeling ILS, waar de facilitering van ons onderwijs plaatsvindt. Je signaleert relevante ontwikkelingen en adviseert het college van bestuur en de faculteiten hierover. Daarnaast participeer je in landelijke netwerken (onder andere UNL, SURF en Npuls) en onderhoud je goede relaties met relevante organisaties in Europa die van belang zijn voor de werkzaamheden van Education Affairs.

Met jouw werkzaamheden draag je op tactisch en strategisch niveau bij aan kwalitatief hoogstaand onderwijs, waarin verbinding en persoonlijk contact centraal staan. Dit sluit aan op de visie van de Radboud Universiteit, waar studenten worden opgeleid die zich ontwikkelen tot kritisch denkende academici die vanuit verantwoordelijke posities een maatschappelijke bijdrage leveren.

3. Profiel (functie-eisen) 

• Je hebt goed gevoel voor belangenverschillen en voor organisatorische-, bestuurlijke- en politieke verhoudingen.
• Je hebt kennis van de actuele ontwikkelingen en uitdagingen in het onderwijs en bent in staat hierover te adviseren.
• Je bent in staat om het overzicht te bewaren op meerdere dossiers tegelijkertijd.
• Je hebt kennis van generatieve AI, ICT in het onderwijs hybride en blended onderwijsinnovatie.
• Je bent een teamspeler en in staat om met verschillende partijen buiten Education Affairs en de Radboud Universiteit samen te werken.
• Je bent in staat om binnen en buiten Nederland een relevant netwerk op te bouwen en te onderhouden.
• Je beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid zowel in het Nederlands als in het Engels.  

4. Wij zijn (werkomgeving) 

Academic Affairs bundelt strategisch beleidsadvies en het verleent van verschillende ondersteunende services op het gebied van onderzoek, onderwijs en studenten.

Education Affairs is een afdeling binnen Academic Affairs. De afdeling is in 2021 ontstaan uit een reorganisatie en is nog volop in ontwikkeling. Als afdeling werken we als partner samen met de faculteiten, collega’s van Radboud Services en het college van bestuur om bij te dragen aan kwalitatief hoogwaardig onderwijs voor nu en in de toekomst. We verbinden deze partijen en inspireren en adviseren hen.

Voor de dagelijkse werkzaamheden betekent dit dat Education Affairs bijdraagt aan de ontwikkeling en het bewaken van het strategisch beleid van de Radboud Universiteit op het gebied van onderwijs- en internationaliseringsvraagstukken. Onderwijsvernieuwing, onderwijskwaliteitszorg en versterking van de kwaliteit van het onderwijs, door middel van internationalisering zijn voorbeelden van aandachtsgebieden. Naast beleidsontwikkeling behoort ook de zorg voor de implementatie en evaluatie van beleid tot de werkzaamheden. Buiten de universiteit werken we samen met onder meer de gemeente, provincie, UNL, OCW en internationale partners.

Wil je meer weten over hoe jij als IT-specialist een verschil kunt maken bij de Radboud Universiteit? Bekijk alle informatie over werken in IT. 

5. Wij bieden 

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
• Je salaris binnen salarisschaal 12 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. 
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

6. Praktische informatie en solliciteren 

Je kunt uitsluitend solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Erik Blokland. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. 

De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 11 november. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op donderdag 14 november. Je treedt bij voorkeur zo spoedig mogelijk in dienst. 
 
Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.