Duurzaamheidsofficer energietransitie

1. Inleiding 

Heb jij een passie voor slimmer omgaan met energie? Ben je goed in het analyseren, doorgronden en modelleren van complexe systemen? Wil je dit omzetten in oplossingen voor duurzamere installaties? Zoek jij een rol waarin je deze passie combineert met je kwaliteiten? In ons kleine en ambitieuze team speel je een grote rol in het verduurzamen van een unieke en complexe installatie waarin veel energie gebruikt wordt om extreem sterke magnetische velden op te wekken. Deze opstelling is essentieel voor het wetenschappelijk onderzoek in ons instituut, waar wetenschappers uit de hele wereld te gast zijn. Ook wij nemen onze maatschappelijke verantwoordelijkheid om dat zo duurzaam mogelijk te doen, onder andere door restwarmte in te zetten voor de verwarming van gebouwen.

2. Functieomschrijving 

Bij HFML-FELIX gebruiken we zeer sterke magnetische velden en intense laserstraling voor wetenschappelijk onderzoek. Het opwekken van die magneetvelden kost veel energie en genereert restwarmte die we inzetten voor de verwarming van gebouwen over de hele universiteitscampus. Zoals altijd is er ruimte voor verbetering. In deze functie ga je hiermee aan de slag. Je analyseert de huidige inzet en prestaties van de proceskoelingen en identificeert verbeterpunten. Je ontwikkelt modellen om een aanpassing aan de systemen te bestuderen en te optimaliseren. Dit alles combineer je in helder rapport, met daarin opties voor verbetering van efficiëntie, waarbij ook kosten en besparingen in beeld gebracht worden. Daarna werk je samen met de technici in ons team de implementatie van die verbetering uit. Dit doen we vaak samen met externe partners die hun eigen expertise meebrengen, zodat we samen een werkbaar plan maken voor de verbetering. Je begeleidt, of ondersteunt in de begeleiding van, de aanpassingen aan de systemen. Na de implementatie evalueer je de verbetering en stel je de procesregeling bij zodat we een optimaal resultaat behalen.

Daarnaast ontwikkel je tools om het energiegebruik in onze systemen in beeld te brengen. Hiermee analyseer je het energiegebruik. Met modellen breng je in beeld hoe we ons energiegebruik kunnen beïnvloeden en welke voor- en nadelen dat oplevert, voor energiekosten, de wetenschappelijke projecten of onze footprint op het energienet. Deze kennis gebruik je binnen het FlexRICAN project om samen met andere grootschalige wetenschappelijke infrastructuur in Europa ideeën te ontwikkelen hoe er slimmer met energie omgegaan kan worden. Denk hierbij aan bijvoorbeeld een verandering in het gebruik van de apparatuur of de inzet van batterijen of duurzaam opgewekte energie.

3. Profiel (functie-eisen) 

• Je hebt een relevante (procestechniek, natuurkunde) hbo/wo-opleiding.
• Je bent ervaren in het analyseren en doorgronden van complexe systemen.
• Je bent ervaren in het modelleren van systemen.
• Je bent vertrouwd met de principes van koel- en verwarmprocessen.
• Je hebt een pragmatische benadering.
• Je hebt een proactieve houding.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

4. Wij zijn (werkomgeving) 

Jouw team valt onder de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica van de Radboud Universiteit. Je bent onderdeel van HFML-FELIX, een internationaal onderzoeksinstituut dat onder bestuur is van de Radboud Universiteit en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek. De missie van HFML-FELIX is het uitvoeren en faciliteren van grensverleggend onderzoek door de sterkst mogelijk magneten en zeer intense vrije-elektronenlasers te ontwikkelen, te gebruiken en beschikbaar te stellen voor de nationale en internationale wetenschap.

5. Wij bieden 

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 2 jaar.
• Je salaris binnen salarisschaal 9 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. 
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

6. Praktische informatie en solliciteren 

Je kunt uitsluitend solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Dr. Frans Wijnen. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. 

De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 12 februari. Je treedt bij voorkeur 1 maart 2025 in dienst. 
 
Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.