Privacy jurist

1. Inleiding 

Wil jij dé juridische specialist zijn op het gebied van privacy en aan de slag met complexe casuïstiek in een omgeving, waar een goede werk- privé balans de norm is? Kom dan werken bij de Radboud Universiteit als privacy jurist! 

2. Functieomschrijving 

Als privacy jurist ben je dé specialist op het gebied van privacyrecht. Je adviseert onze diensten en faculteiten over een breed scala aan vraagstukken die toezien op de zorgvuldige verwerking van persoonsgegevens, bijvoorbeeld over privacy overeenkomsten en -verklaringen. Je signaleert risico’s en geeft concrete adviezen over maatregelen om die risico’s te beheersen. In jouw rol zoek je naar een balans tussen het voldoen aan wet- en regelgeving, het komen tot praktische toepassing van de AVG en tot innovatieve verbeteringen van onderwijs en onderzoek. Daarnaast krijg je energie van het doelgericht oplossen van diverse, complexe juridische vraagstukken, waar de wet geen pasklaar antwoord op geeft.

Je adviseert het College van Bestuur en werkt nauw samen de Chief Privacy Officer, de Functionaris voor Gegevensbescherming en de Lokale Privacy Officers. 

De privacy organisatie binnen de Radboud Universiteit is in ontwikkeling, waardoor je de taak hebt om hier mede vorm aan te geven. Jouw juridische advies wordt over het algemeen gewaardeerd en frequent gevraagd. Hierbij is het van belang dat je vertrouwen hebt in jouw eigen kennis, weet wat je niet weet, goed prioriteiten kunt stellen, onder druk kunt functioneren en de drive hebt om het advies uit te dragen binnen onze complexe organisatie, die in beweging is. Ook deel jij jouw kennis door middel van voorlichting aan collega’s om het bewustzijn rondom privacy en informatiebeveiliging op de universiteit te vergroten. Zo maak jij impact en draag je bij aan veilig, integer academisch onderwijs en onderzoek!

3. Profiel (functie-eisen) 

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding Rechtsgeleerdheid, minimaal 5 jaar relevante werkervaring en actuele kennis op het gebied van de verwerking van persoonsgegevens en de toepassing van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Een behaalde aanvullende certificering (CIPP/E of ECPC-B DPO) is een pre.
• Je maakt gemakkelijk contact, staat stevig in je schoenen en bent je bewust van de verschillende belangen in onze complexe, bestuurlijke organisatie. Als belangrijke gesprekspartner voor bestuurders en leidinggevenden beschik je over een hoge mate van bestuurlijke en organisatiesensitiviteit en zelfreflectie. Bovendien ben je integer, oplossingsgericht en in staat om in beladen conflictsituaties een constructieve houding aan te nemen.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (legal English), zowel mondeling als schriftelijk.
• Je werkt graag in een team juristen, maar pakt als specialist zelfstandig vraagstukken aan en lost deze op.
• Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van privacyrecht.
• Je herkent jezelf in de volgende competenties: proactief, open, collegiaal, doelgericht, verantwoordelijk, praktisch, flexibel, strategisch en analytisch sterk.

4. Wij zijn (werkomgeving) 

Je komt te werken bij de afdeling Juridische Zaken, waar momenteel elf juristen werkzaam zijn. Behalve over privacyzaken adviseren wij ook over civiele aangelegenheden, bestuursrechtelijke en onderwijsrechtelijke kwesties en over governance en beheren we de verzekeringsportefeuille. Ook voeren we het secretariaat van diverse bezwaar-, beroep- en klachtencommissies. Hoewel ieder zijn eigen specialisme heeft, nemen wij zaken van elkaar over indien dat nodig en mogelijk is. Wij zien onszelf als flexibele teamspelers, denken in mogelijkheden en hebben een integere, behulpzame en bemiddelende aanpak.

5. Wij bieden 

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je salaris binnen salarisschaal 11 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. 
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

6. Praktische informatie en solliciteren 

Je kunt uitsluitend solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Martine Flipse-van Til. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. 

De eerste gesprekken vinden plaats in week 39. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats in week 40. Je treedt bij voorkeur zo spoedig mogelijk in dienst.
 
Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.