Projectleider

1. Inleiding 

Ben jij een ervaren projectleider met een passie voor onderwijs en intelligente technologie? Wil je bijdragen aan verantwoorde technologieën voor het onderwijs? Dan zoeken wij jou! Help mee om impactvolle technologieën te ontwikkelen die het verschil maken in de klas.

2. Functieomschrijving 

NOLAI is hét nationale onderwijslab AI voor basis-, voortgezet en speciaal onderwijs. Op basis van vragen uit de onderwijspraktijk ontwikkelen we nieuwe technologie met scholen, bedrijven en wetenschappers. De gevolgen onderzoeken we onder andere via tientallen projecten op scholen door heel Nederland. Om deze co-creatie in goede banen te leiden, zoekt NOLAI versterking.

Als projectleider heb je ongeveer 6 verschillende co-creatieprojecten onder je hoede. In deze 3-jarige projecten werken scholen, onderzoekers en bedrijven samen om een prototype te ontwikkelen. Je bent betrokken vanaf vraagarticulatie tot aan het einde van het project, draagt verantwoordelijkheid voor een goede uitvoering van de projecten en rapporteert daarover aan de co-creatiemanager. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van de methodiek voor projectleiders van NOLAI.

In jouw rol als projectleider ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:

• Een bijdrage leveren aan het schrijven van projectvoorstellen.
• Opstellen van projectplanningen en verduidelijken van rollen en verwachtingen.
• Operationele aansturing van het projectteam, bestaande uit medewerkers vanuit onderwijs, wetenschap en bedrijfsleven.
• Voortgang bewaken binnen het project op tijd, geld en kwaliteit.
• Rapporteren over de voortgang aan de co-creatiemanager.
• Het opzetten en uitvoeren van training en begeleiding van externe projectleiders.  

3. Profiel (functie-eisen) 

• Je hebt minimaal een universitaire opleiding afgerond.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met projectmanagement, inclusief het bewaken van voortgang van meerdere, parallel lopende projecten.
• Je hebt aantoonbare ervaring met projectmanagement binnen innovatieve productontwikkelingstrajecten, waarbij je hebt samengewerkt met verschillende typen stakeholders.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in het primair onderwijs, voortgezet onderwijs of speciaal onderwijs.
• Je bent aantoonbare ervaring met onderwijsontwerpmethodieken en/of software ontwikkel methodieken, zoals design based research, agile en scrum en kunt anderen daarin trainen.
• Je hebt ervaring of affiniteit met co-creatie en weet op de juiste manier verschillende partijen te verbinden.
• Je bent doortastend en houdt de vaart in een multidisciplinair team, met oog voor ieders perspectief en belangen.
• Je bent hands-on en organisatorisch sterk.
• Je bent bereid op dinsdagen en donderdagen op locatie in Nijmegen te werken.

4. Wij zijn (werkomgeving) 

NOLAI is het nationale onderwijslab AI voor basis-, voortgezet en speciaal onderwijs. Het is een breed consortium van scholen, bedrijfsleven en wetenschapsinstanties dat de komende jaren prototypes voor het onderwijs ontwikkelt en de gevolgen van AI onderzoekt. NOLAI is organisatorisch ingebed bij de Faculteit der Sociale Wetenschappen van de Radboud Universiteit en bestaat uit een co-creatie-, wetenschappelijk en operationeel programma.

5. Wij bieden 

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar.
• Je salaris binnen salarisschaal 11 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. 
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

6. Praktische informatie en solliciteren 

Je kunt uitsluitend solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Karmijn Steekelenburg. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. 

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 27 en woensdag 28 mei. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op dinsdag 10 en woensdag 11 juni. Je treedt bij voorkeur 1 september 2025 in dienst. 
 
Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.